又是一年的換裝季,工作服定制已陸續開始接單。您的企業是否仍在尋找服裝供應商?是否仍在為購買工作服而煩惱?長期以來,穿著工作服的員工都是企業形象的代表,統一規范的工作服有利于樹立和維護企業形象,展現員工良好的精神面貌。
一些小企業會選擇網上現成的工作服,而大多數企業會選擇定制工作服。選擇不同的供應方式有哪些優缺點?讓我們做出相應的答案,希望能幫助你解決心中的疑惑。
一是完善的售后服務。
定制工作服需要技術支持。不合適的衣服可以處理,新員工或損壞的衣服可以及時補充,定制工作服可以按部門進行。如果你買了成品工作服,就沒那么方便了。
山西太原工作服定制
二是成本相對較低。
工作服應該是企業的無形成本,任何企業都有嚴格的預算。定制工作服的價格一般低于成品工作服。如果工作服是現貨購買的,價格會很高。
三是的企業標識。
具有企業文化的單位工作服專門設計或定制企業標志或標志,這是現成服裝無法滿足的!
四是操作方便。
定做工作服,不管是面料,還是款式,都可以任意選擇,針對成衣,這是不可能充分考慮的,定做工作服的設計可以在細節上,根據企業的需要進行調整。
五是耐久性。
購買量大的企業,企業工作服利用率高,要求員工全年穿著,經常磨磨蹭蹭,服裝非常實用。所以在面料的選擇和縫制服裝時要特別注意耐久性,而成品工作服無法控制!
六是男女可以區分。
企業工作服包括男士工作服和女士工作服。如果你想買男裝和男裝,織物的顏色可能會不同,這增加了購買的難度。定制工作服可以解決,針對性明確。我們可以滿足不同職業、不同環境、不同性別的客戶對面料和款式的需求。
七是整體尺寸。
每個企業的員工都有很多不同體型的人,現成的服裝一般只提供5個維度。統計結果表明,即使男裝尺寸4只能覆蓋85%左右的人,有些的人也沒有穿。定制工作服可以根據客戶需求定制各種尺寸。
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